Realizada pela ABRH GO, o GOIANARH deste ano tem como tema central “Fazer Melhor Desenvolvendo Pessoas”
Acontece nos 13 e 14 de abril o XIV Congresso Goiano de Recursos Humanos (GOIANARH). Realizado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos de Goiás (ABRH-GO), o evento é o único congresso no estado voltado exclusivamente para área de gestão de pessoas. Em sua 16ª edição, o GOIANARH será realizado pela primeira vez no Teatro Sesi. “Em 2017, fomos sinalizados para a necessidade de mudança para um espaço maior. Então estamos com alta expectativa quanto à satisfação dos nossos congressistas”, diz Dadson Borges de Moraes, presidente da ABRH-GO.
Além do local, a expectativa de público estimado para o evento também mudou. “No ano passado, nós chegamos a receber 480 congressistas. Neste ano, a nossa expectativa é chegar à capacidade máxima do Teatro Sesi, que são 600 pessoas. É um crescimento não muito brusco, mas que representa muito para nós”, afirma o presidente.
Durante os dois dias, o evento prevê incentivar os congressistas a uma reflexão sobre o papel da área de gestão de pessoas nas organizações, além de proporcionar metodologias de sucesso para o alinhamento dos colaboradores à visão estratégica do negócio. “A expectativa do GOIANARH 2018 é trazer para o congressista a ampliação do conhecimento e das discussões sobre o desenvolvimento das pessoas nas empresas, e também sobre a diversidade. São dois temas que se unem com toda a inovação e necessidade do mercado em torno de preparar o profissional de recursos humanos para enfrentar esses novos desafios, que são reter pessoas talentosas na empresa e criar um ambiente amistoso, focado na diversidade. Isso deve acontecer de forma mais clara, mais objetiva, proporcionando um ambiente organizacional melhor”, explica Dadson.
Neste ano, o GOIANARH trará palestrantes de renome nacional, como o professor de inovação na Fia & ESPM e colunista das revistas Exame e BandNewsFM, Gil Giardelli. A diretora de perfomance organizacional na América Latina na Acenture, Sandra Gioffi, o superintendente executivo da ABRH Brasil, Ricardo Mota, a vice-presidente da ABRH Brasil, Daviane Chemin, e a diretora de diversidade da ABRH Brasil, Jorgete Lemos, são outras aguardadas atrações do evento. Todas as palestras vão contar com intérprete de LIBRAS. Afora as palestras, o congresso contará, ainda, com painéis, debates, exposição voltada para Recursos Humanos (RH) e Lounges de Relacionamento & Negócios.
Em continuidade às discussões realizadas no GOIANARH 2017, do qual o tema foi “PertenceRH: o desafio de aumentar o pertencimento dos colaboradores em tempos de instabilidade econômico e emocional”, o evento de 2018 terá como tema “Fazer Melhor Desenvolvendo Pessoas”. “O nosso foco é trazer passos criativos, ferramentas, programas e estratégias para avaliação e desenvolvimento que continuam pertencentes nas empresas. Vamos falar sobre fazer melhor. Fazer melhor em uma linha de treinamento, desenvolvimento e de diversidade, com foco em retenção dos melhores talentos e uma cultura organizacional mais alinhada e amistosa”, fala Dadson.
Além do público de profissionais de RH, são esperadas também as presenças de gestores, empresários e gestores da área pública. “Eles vão encontrar inovação, palestrantes extremamente antenados, por dentro das tendências sobre o tema, um espaço mais confortável, além de uma feira de negócios com mais estandes e novidades”, conclui o presidente.
O espaço montado no Clube Ferreira Pacheco também vai contar com um restaurante montado para que os congressistas não precisem se retirar do local para fazer suas refeições. (Tt.Educom – Comunicação Integrada)
Confira a programação completa do evento:
13 de Março
09h – Abertura
Fazer melhor – programas de desenvolvimento que fazem muito com pouco
Sandra Giofl
10h – Palestra
Inovação e diversidade – estas duas coisas caminham juntas e tem tudo a ver com resultados
Ricardo Mota
11h30 – Palestra
Painel de desenvolvimento humano
Luciano Meira, Dorothy Irigaray e Hélder Kamei
15h – Palestra
Percepção do MTE sobre engajamento, carreira e diversidade
Degmar Pereira
16h30 – Palestra
O futuro do talento na era da transformação digital
Gil Giardelli
18h30 – Palestra
Atitude positiva frente às mudanças
Agência Q9
14 de Março
09h – Palestra
O que traz felicidade? Experiências transformadoras com desenvolvimento de pessoas
Daviane Chemin
10h – Painel
CEO’s e seus cases de sucesso: eu invisto em desenvolvimento de pessoas
Painel de CEO’s
11h30 – Palestra
Estabelecendo prioridade de vida como forma de melhorar a performance e ter sucesso na carreira
Eduardo Mesquita
14h – Palestra
A grande conexão: RH, diretoria e colaboradores. Como integrar estas partes para gerar melhores resultados.
Émerson Tokarski
15h – Palestra
Inovação: personal branding como estratégia de resultados na liderança
Pollyana Guimarães
16h30 – Palestra
Como lidar com a diversidade? Falando da queda do preconceito no mercado de trabalho.
Jorgete Lemos
18h – Palestra
Gerenciamento de estresse
Agência Q9